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萬眾集團“眾望生”人才發展項目啟動會圓滿舉行

作者:人力資源中心 李雪飛瀏覽次數: 日期:2019年6月14日 08:28

      6月13日,萬眾集團“眾望生”人才發展項目(下簡稱“眾望生”項目)啟動會在萬眾大廈圓滿舉行。“眾望生”項目是為了滿足萬眾集團戰略發展需要,加強后備人才培養和梯隊建設,持續打造腳踏實地、富有理想、勇于擔當、敢于創新的年輕人才隊伍,旨在短時間內培育符合集團發展需要的團隊領袖和業務專家。集團總部高管、“眾望生”項目學員所屬職能中心、分子公司總指導人及業務指導人、職業引導人等35人參加了本次會議。

      會上,人力資源中心總監張莉向“眾望生”項目領導小組及工作小組闡述了“眾望生”項目對萬眾集團發展的重要意義,該項目是依據萬眾集團戰略規劃,從業務發展的長遠角度和團隊領袖及業務專家人才梯隊的戰略高度,從大學畢業生中招募德行兼備、成績優異、能力突出、崇尚奮斗并具備培養價值的優秀人才,通過在萬眾文化引導和實戰業務鍛煉中的加速培養,為實現萬眾集團的愿景和戰略目標提供堅實的人才保障。接下來,人力資源中心經理劉琪從項目概況、培養機制、發展機制、考核機制、激勵機制等方面全面系統的介紹了“眾望生”項目的具體內容,項目組將在未來較短時間內通過集中培訓、輪崗機制、導師機制、在崗實踐等多樣化培養方式,幫助優秀大學畢業生掌握職場技能,激發個人潛力,快速成長為集團未來的團隊領袖和業務專家。
      隨后,集團黨政辦公室主任馬志斌作為總指導人代表發言,進一步表達了對“眾望生”項目的認知和期望。他表示,該人才發展項目是貫徹董事局李主席“加大人才培養,創新用人機制”精神的重大人才發展戰略措施,對于萬眾集團今后的發展意義重大,集團目前正處于快速發展和業務轉型的關鍵階段,對于有工作激情、有培養潛力、有創新意識的年輕人才非常的重視和渴求。同時,作為總指導人應當告知這些學員應該珍惜、重視萬眾這個發展平臺,萬眾集團戰略清晰、業務發展穩中有進,“眾望生”項目學員作為萬眾的生力軍,要努力踐行萬眾文化,不要坐等空喊,要真拼實干,在萬眾這個平臺上他們只要有意愿有能力,而且肯付出肯努力一定會大有作為,獲得應有的成就、榮譽和價值。最后,他提醒其他指導人,在學員培養過程中要重視與學員的溝通方式方法,有針對性的提升培養年輕人的能力。
      集團副總裁李正陽強調,“眾望生”項目聚焦集團全局性的人才梯隊需求和各用人單位現實的人才梯隊需求,是滿足集團戰略發展需要,加強后備人才培養和梯隊建設,持續打造年輕人才隊伍的一項重大戰略舉措,指導人、輔導人、職業引導人等項目工作小組成員要統一思想、高度重視和積極配合。二是指導人作為“眾望生”項目學員培養的第一負責人,要秉持高度負責的精神,認真履行“師傅帶徒弟”的職責,全面的傳授知識、技能和經驗,為了集團擁有更強的核心競爭力,用實際行動為整個集團的戰略發展做出新的更大的貢獻。三是“眾望生”項目學員在提升本崗位業務知識能力的同時,要強化輪崗學習,通過在一線各崗位的鍛煉學習,深度了解本崗位相關聯部門的工作重點、流程和標準,加速學員綜合能力的快速成長。
      “眾望生”人才發展項目作為推動集團人才梯隊建設的重要抓手之一,是集團首次著眼長遠規劃,加強頂層設計,實施機制改革創新,從上到下、多方聯合系統化培養模式的積極探索。不僅有效促進各級組織和項目成員積累沉淀人才培養的經驗和數據,為今后系統的人才梯隊培養提供依據,而且為實現萬眾集團的愿景和戰略目標提供了堅實的人才保障。

所屬類別: 集團要聞

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